Job-Rieltor.Ru » Помощь по сайту » Правила размещения вакансий

Правила размещения вакансий

Подробное описание:
Все публикуемые вакансии проходят ручную модерацию.

При создании вакансии не допускается:
—Размещение двух и более вакансии в одной публикации. Такие вакансии блокируются службой модерации.
—Повторная публикация одной и той же вакансии. Дубли вакансий блокируются службой модерации.

Название вакансии:
—Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, но не может быть написано заглавными буквами полностью. После названия вакансии не ставится точка.
—Название вакансии должно содержать только информацию, относящуюся к названию должности. Такая информация, как рекламные слоганы, название компании, продукта, сервиса, улицы, станции метро, вид занятости, по которому вы принимаете на работу, должна быть вынесена в текст вакансии (блок «Условия»).

Исключения:
—допускается указание кода вакансии после названия должности;
—допускается в дополнение к названию должности информативное уточнение, указывающее на более узкую профессиональную специализацию;

Специализации:
—Выбранные специализации должны соответствовать названию вакансии, указанному в теле вакансии функционалу и обязанностям.
—Если выбранные специализации не соответствуют указанной должности, то модераторы изменят специализации на профильные.
—Компания оставляет за собой право удалять лишние специализации

Описание вакансии:
—Не допускается размещать информацию, ограничивающую права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013 ).
—Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, из которых невозможно получить содержательной информации. Например: «Приглашается инженер, зарплата высокая, условия есть». Такие вакансии блокируются службой модерации.
—Описание вакансии должно содержать не менее 200 символов с учетом пробелов.
—Описание вакансии должно быть грамотным. Грамматические и пунктуационные ошибки не допускаются и корректируются модератором.
—Не допускаются в описании вакансии сокращения, в том числе такие, как в/о, з/п, гр.раб.
—Не допускается в описании вакансии указание контактной информации работодателя. Указанная контактная информация удаляется модератором.
—Не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с интернет-ресурсом, который важно указать. Например: «Приглашается редактор в интернет-издание www.mmmm.ru.»

Оформление вакансии:

Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру. Описание вакансии должно обязательно содержать несколько блоков:
—требования;
—обязанности;
—условия.

Названия блоков должны быть выделены жирным шрифтом, а пункты должны быть расположены в виде маркированного списка.

Оформление всех блоков должно быть единообразным.

Если вакансия не соответствует требованиям, модератор приводит текст вакансии в соответствие с этими требованиями: разбивает описание вакансии на блоки, меняет тип и размер шрифта, расшифровывает сокращения, меняет заглавные буквы на строчные, корректирует название вакансии и т.п.

Не допускается в размещенной публикации вакансии:
—вносить исправления, приводящие к существенному изменению должностных обязанностей и характера работы для соискателей;

Информация о заработной плате (зарплата):

Зарплата, заведомо ненастоящая (например: 11111 или 2222), модератором обнуляется.